Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее - отделение Фонда) сообщает следующее.

В рамках реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, предусмотренных федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», утверждены приказы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

1) от 29 декабря 2024 г. Nº 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Основной целью предоставления субсидий является оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 1 и 2 группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения следующих расходов:

- на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида;

- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих

мест для трудоустройства инвалидов;

- на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предоставление субсидии осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200 тыс. руб. за одно рабочее место.

2) от 29 декабря 2024 г. Nº 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2025 году.

Размер выплаты суммарно составляет 4 минимальных размера оплаты труда (далее -МРОТ) с учетом суммы страховых взносов. Выплата производится по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.

3) от 29 декабря 2024 г. Nº 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан:

- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в

специальной военной операции;

- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной

операции (боевых действий);

- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и

ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны и попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов.

Размер выплаты суммарно составляет: 3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма); 6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к инвалиду).

Выплата производится по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.

В целях получения субсидии работодателю необходимо направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. При этом необходимо учитывать, что гражданин должен быть трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

После этого для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель – организация (ИП) должен подать заявление в Фонд. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после

трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.

С порядком получения вышеуказанных субсидий работодатели могут ознакомиться на сайте отделения Фонда

- https://sfr.gov.ru/branches/voronezh/info/~0/12397;

- https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/02/05/269922.